極短篇|丈夫外遇,她的下一段戀愛

讀者投書,迷人來稿。一個已婚婦女,真的只要獨自承受丈夫外遇後的苦嗎?或者,應該說,有不吃苦的權利嗎?面對丈夫外遇,你的選擇是什麼?

文|玲羽

醫生還沒來,她坐在等候室裡,深深地吸了一口氣。「既然決定了,就不要後悔!」望著牆上大面鏡子裡那個眉頭深鎖、掛著兩個小眼袋的婦人,她這樣告訴自己。

世界上有那麼多的女人在做,怕什麼?重要的是,這錢花下去,能讓自己快樂,管別人怎麼看?

步入中年的她,過得是人人稱羨的「貴婦」生活,外表上看起來衣食無虞,家裡請了保姆,老公還答應每年買一個名牌包,但是關起門來,她卻像一個表面精雕細琢,打開來卻什麼都沒有的漂亮盒子。

她裡面有一個東西正逐漸地流失。

他到亞洲出差的次數從半年一次、每三個月一次,如今半年才回家一次。偶爾打電話回家時,透過手機還會飄來一陣嬌滴滴的聲音。一紙離婚協議書,簽了撕,撕了又簽。有次和他攤牌,竟然甩賴誣蔑她在外面也可能有了男人!有時候,她還真希望自己在外頭有個肩膀可以靠一靠。

「人生在世,讓自己快樂最重要,沈太太!」幫她做臉的曉琪三番兩次勸她。在醫美界服務多年,曉琪聽過太多故事。

「趁你不到五十歲,花點小錢,留住青春,何樂而不為?你現在不做,什麼時候做?難道等到你六十歲、七十歲,整個臉都凹陷了才動手術,太晚啦!」

一起做瑜伽的姊妹們,每隔幾個月就到醫美診所報到。那個韓裔整型專家崔醫生,據說有個什麼回春針,幾針下去每個女人都可以變成志玲姊姊。就是她不為所動,堅持原汁原味。


圖片|來源

兩週前在教會主日崇拜時,意外碰到小學同學吳大維。睽違了三十多年的老朋友在異鄉重逢,異常興奮。記得他小時候功課不好,常被叫到訓導處罰站,身上只穿那種特別訂做,緊緊包住身體的制服,扁扁的書包,屌屌的眼神,後面還跟著幾個小嘍嘍。

為了盡地主之誼,她請他到附近有名的中餐館吃飯。席間,聊到年少瘋狂的青春歲月和大學時喜歡的村上春樹、米蘭昆德拉。原來他也曾是文藝青年,在矽谷時白天公司裡寫程式,晚上在偷偷家裡寫小說。

這頓飯吃得賓主盡歡,她稍微透漏了目前的家庭與婚姻狀態。他靜靜地聽著,像老朋友似的,適時為她斟茶、夾菜。很久沒這種感覺了。

之後幾次在教會裡碰面,他會坐到她身邊。敬拜時,看他大方地學著別人高舉雙手唱讚美詩;牧師講道時,他聖經不熟,她幫他翻,艱澀的屬靈詞彙她寫在紙條上遞給他;禱告時,他低下頭認真地和上帝說悄悄話。

他上班的地點離住家遠,單程要開一個半鐘頭的車。有次他想起來,打電話給她,聊他的上半段人生,這次輪她當聽眾,他講到忘了下高速公路。

分享過去的人生經驗時,他總是強調自己無法忍受虛偽,喜歡面對真實的自己。(推薦閱讀:

「生命短暫,如果一輩子都要活在別人的眼睛底下,讓自己不快樂,那有什麼意思?」他說這話時,窗外正下著大雨,每個字都像大顆的雨滴,滴-答-滴-答-流進她荒蕪的心田裡。

她想讓自己快樂!

於是在吳大維第一次鄭重邀請她去聽 Eagles 音樂會前一個月,她鼓足勇氣踏進美醫診所,按著醫師的建議,把臉微整了一下。短短不到 20 分鐘的手術,臉上的魚尾紋、法令紋全部消失,蘋果肌上揚,下巴變尖,當場那張臉就年輕了十歲。

三天後臉上輕微的紅腫消了,皮膚緊緻,面容散發著自然的光彩。只是⋯⋯右下角下方出現一小條像是埋在皮膚底下,隱隱蠕動的小蚯蚓。「那是玻尿酸一下打太多,眼角才會鼓鼓澎彭的。」在診所做事的曉琪這樣說。「不是大問題,你沒事時就把那個突出來的地方揉一揉,過幾天就好了。」

三個禮拜過去,她像情竇初開的小女孩一樣心情七上八下。正納悶著怎麼最近一陣子沒有吳大維的消息?

「我有事到外州出差,別忘了下個禮拜的約會!」還沒讀完,又跳出下一則簡訊:“I miss you!”

後面那則簡訊頓時讓她兩頰紅熱了起來,她們倆之間到底算什麼?突然湧起一陣不安。他孤家寡人一個,愛怎麼玩就怎麼玩,但她是有夫之婦,在別人眼中她還是個固定上教會做禮拜的基督徒,這一步步的舉動都像在玩火自焚。

可是,老公出軌在先,她只是沒有捉姦在床,她們之間已是有名無實的夫妻關係,憑什麼她得忍受一切,死守著這個空殼子?閉上眼睛,她想到的都是吳大維的溫柔。右眼角下方的那條蚯蚓彷彿跳起了華爾滋。

音樂會那天,他們相約在城中區那家 Fig and Olive 地中海式高級餐廳見面。她事先讓保母提早到家裡,把孩子安頓好。這一天終於來了,可是心底總有種不踏實的感覺。

「就是兩個人去聽一場音樂會而已,沒什麼大不了的。」她告訴自己。這麼想時,她額頭上微微地沁出汗來。

從衣櫃裡拿出那件剛買的荳蔻紅無袖連身洋裝,配上一副珍珠耳環,腳下是一雙駝黃色的 Jimmy Choo 高跟鞋。那幾針膠原蛋白果真讓她容光煥發,緊實飽滿,鏡中的自己是一位韻味十足的少婦。(推薦閱讀:【一個人的派對】穿衣,本該自我感覺良好


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她比他提早到餐廳,被侍者帶到一個靠窗的位置坐下,點了杯紅酒,靜靜地欣賞外頭流動的街景與人潮,人世突然變得美麗起來!

「抱歉,出門前接了一通香港打來的電話,所以會晚到十五分鐘。」Line 傳來他的簡訊。

「沒問題,小心開車!」她迅速回覆,故作鎮定,掩飾心底那顆雀躍的心。

太陽已經下山,住在市郊的她很少有機會欣賞洛杉磯城中區的繽紛夜景。平常這個時候正在家裡陪孩子寫功課,也難得有這份閒情逸致坐在高級餐館裡享受兩人晚餐。看看錶還有五分鐘,她打開手機的攝像自拍功能,趁機補妝,確定口紅沒有沾到牙齒,丟一塊薄荷糖在嘴裡。

眼角底下那條蚯蚓好像比前幾天服貼了一些⋯⋯

「抱歉抱歉,讓你久等了!我開 80 一路飆過來!」她微笑起身,給他一個擁抱。

點完菜後,吳大維跟她「報告」了前幾個禮拜的行蹤和目前手中的大項目。當年讓老師頭疼的壞孩子長大後搖身一變成了矽谷軟體工程師。公司一家家的換,每個老闆都喜歡他,重大項目全交給他負責。

後來公司被併購後,他從矽谷搬到南加州,還在熟悉環境當中。自信滿滿的他前後交了幾個女朋友,每次都無疾而終,有過一次短暫的婚姻。後來經朋友介紹開始上教會,也讓她們有機會延續這段友誼。

她聽著這一切,為他高興,臉上暈著淺酌後的一抹酡紅。

侍者端來主菜,稍微挪移了桌上那一小杯玻璃燭光。昏黃的燭光,把他的臉龐照得更清楚。她瞇著眼,覺得他今天看起來特別神采飛揚。突然之間,發現他放下酒杯的手,正有意無意地輕輕揉著左眼角,那底下好像也有一隻蚯蚓。


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性別小辭典|國際性別紀念日:跨性別,不是精神疾病

11/20 是國際跨性別紀念日,期望透過今日喚起大眾對於跨性別者的重視。我們必須知道:每個人都有決定成為誰的權利。跨性別,並不是精神疾病。

國際跨性別紀念日

最初是為了紀念 1998 年被謀殺的跨性別者 Rita Hester,為了讓跨性別社群持續受到的暴力被看見,國際之間以 11 月 20 日為跨性別紀念日。

跨性別(Transgender)是什麼呢?

根據維基百科,跨性別人士的性別認同或性別表達,與他們被指定的性別不同。部分跨性別人士,會選擇實施變性手術,以達到性別認同與身體外型較為相符的樣貌。除了跨性別男性、跨性別女性之外,跨性別可能包括性別酷兒/非常規性別者、泛性別、流體性別或無性別者。有些定義把 X 性別歸類於跨性別之下。

跨性別者可能自我認同為異性戀者、同性戀者、雙性戀者、無性戀者,或者拒絕為其性傾向下一個標籤。

跨性別不是病,也不是當事人可以意志改變、放棄的興趣或選擇。美國精神醫學學會 (American Psychiatric Association) 出版的《精神疾病診斷與統計手冊》(The Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders,DSM)是全世界最重要的精神疾病診斷手冊,已將性別認同障礙自手冊刪除。

給跨性別者一個更友善的環境:

>>一個人權運動者的死去:殺死 Hande Kader 的不是跨性別身份,而是仇恨

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內容撰稿|婉昀、JT

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1120 跨性別紀念日:跨性別者要的,是普通如你我的生活

11/20 是跨性別紀念日,大眾看來很平常的事,像是住男宿或女宿、投票時身分檢查、上廁所及使用更衣間,但這些對於跨性別者來說都是重重阻礙。

你知道今天是什麼日子嗎?

「我只想要普通的生活,還要等多久?」今年 7 月風傳媒報導,跨性別女大生小雯,向學校申請入住女生宿舍,校方雖然接受與她溝通,但校方沒有理解小雯,仍然要「她」住在「男生宿舍」。


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「我是個女生,我要入住女宿」小雯這麼說。生理性別是男性,性別認同為女性的小雯,在醫生評估下接受賀爾蒙治療,女性性徵開始發育。住在男宿,她時常感受到周遭的異樣眼光,直到深夜才敢回到宿舍,隔天一早又得趁大家還沒醒之前離開宿舍,長期下來肝指數出現異常。因此,她決定向學校申請入住女宿,準備了醫院的診斷證明書,醫生也建議應該照小雯自身的性別認同來安排住宿。小雯多次與校方溝通,但學校卻說小雯只是「男扮女裝」,甚至說她這是「偏差行為」,甚至受到教官質疑「到底是男還是女?」並以自身信仰向她說:「我是基督徒、我只相信真理,上帝造人只有造男跟造女,沒有第三類的」,這對跨性別者不僅不尊重,也造成她身心健康的損害。

今天是跨性別紀念日 (Transgender Day of Remembrance),也稱跨性別死難者紀念日、國際跨性別紀念日。在這一天,除了認識跨性別,也帶大家了解跨性別者在社會上的處境,並思考我們能怎麼做。(同場加映:性別小辭典|國際跨性別紀念日

跨性別紀念日在 1999 年設立,是為了悼念遭到反跨性別仇恨的謀殺事件受害者,也希望提高大眾對跨性別群體所受暴力的認知與意識。也為了紀念 1998 年 11 月 28 日被謀殺的 Rita Hester 所發起。直到現在,世界上仍然有許多跨性別者,因為性別認同而遭到暴力相向,甚至死亡。不僅是 Rita Hester,大多數的反跨性別謀殺案,至今仍然沒有真相,相關仇恨的傷害事件很少被重視與偵破,而未被社會看見的案例可能更多。(同場加映:一個人權運動者的死去:殺死 Hande Kader 的不是跨性別身份,而是仇恨

跨性別性工作者維權組織「紅雨傘」(Red Umbrella) 主席厄戴克 (Kemal Ördek) ,他同時也是跨性別性工作者,他表示很少有跨性別者能自然終老。根據「紅雨傘」統計,在 2008 至 2016 年間,已有至少 40 位跨性別者遭到殺害,另有 267 宗針對跨性別者的人權侵犯事件,其中 7 件導致謀殺。

在台灣,雖然鮮少聽見跨性別者遭到仇恨謀殺,但是針對跨性別者的不友善、歧視、壓迫等,仍然存在你我周遭。像是上述提到的小雯被迫入住男宿、投票時面臨性別檢查的刁難、使用廁所與更衣間被報警等。當遭受到這些不公、暴力、性騷擾、性侵、自殺等狀況時,不僅求救資源匱乏,相關單位也不夠重視,使得這些困境持續發生且未曾改善。

同志不需要專法 跨性別也不需要隔離的友善廁所

跨性別者還有三難:換證需摘除性器官、無法保險、怕上公廁。根據內政部規定,若是想換證性別變更,無論男女性皆須要出具性器官的手術完成診斷書。性別團體多年推動與倡議,希望廢除這項行政命令,認為手術後才能換證並不人道。而台灣性別不明關懷協會理事長吳伊婷也表示,她曾詢問 5 間保險公司,但全部都拒保,一旦提及自己是跨性別者就會拒保,原因是風險無法評估。

過去台灣曾發生,一位跨性別女性,長期不敢在外面使用公廁,導致罹患尿毒症而去世。「想好好上廁所,真的好難!」在跨性別的議題當中,最顯而易見的是「性別友善廁所」。跨性別者因為性別認同,在如廁時常遇到諸多困難,依照自身性別認同如廁,會遭到指控是性騷擾;依照生理性別如廁,又要面對異樣眼光,或是面對「驗身」、性侵的風險。


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性別友善廁所,又稱無性、中性廁所,不以男女性別區分廁所,讓多元性別認同的人也能自在安心的如廁。但對於要爭取「依照認同如廁」還是「設置中性廁所」,始終爭論不休。使用「自身認同」的廁所,跨性別者能夠獲得歸屬感,可以與一般人相同也相對安全,但保守派人士主張反對共用,擔心有心人假冒跨性別者,婦女將有可能暴露在被偷窺或是性暴力的風險當中。但「額外、獨立設置」性別友善廁所,一般來說還是男女廁居多,跨性別者內急時,還是需要「特地」找到性別友善廁所,這樣的設置,就好比種族隔離時代的「黑人廁所」。跨性別女性吳馨恩曾投書指出,獨立中性廁所看似平等,但並不是真正的平等,會「污名化」使用者,使用者也不安全,更是破壞了跨性別者在人與人之間的互動與信任。

看到這裡,是不是覺得很熟悉呢?讓人不禁想起,將於年底公投的婚姻平權,反同方主張以「另立專法」來保障同志婚姻。但,無論是跨性別者如廁的爭取,還是同志的婚姻權,人權都無法被隔離對待;無論是哪個族群,都與我們相同,皆身而為人,並生活在同一片土地上。試想,這些事情發生在自己身上時,你會有什麼樣的感受?(同場加映:反同公投是什麼?另立專法不好嗎?懶人包一次告訴你

跨性別的處境 性平教育更為重要

雖然性別人權的意識已逐步往前,當今社會對同志族群也愈趨友善,但對於跨性別者的了解及尊重還是不足的。因此,我們在多元性別上的認知還有進步空間,這時候教育是十分重要的,透過性別平等教育,讓孩子認識多元性別,有了認識,彼此更能互相尊重與包容。

現行國小到高中的性別教育,內容大致涵蓋性侵害防治、尊重多元性別氣質(如陰柔男孩、剛強女孩),與尊重多元性別(如同志、跨性別、LGBTQ)。而在今年公投案當中,第 15 案提出,性別平等法應有法規保障:「您是否同意,以『性別平等教育法』明定在國民教育各階段內實施性別平等教育,且內容應涵蓋情感教育、性教育、同志教育等課程?」希望藉由此次公投,明定性別平等教育法規範,協助青少年形塑自我,建立對他人的認識與尊重,讓教育可以落實校園,讓教育不會有個人立場而更動教育內容。

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國中二下翰林綜合活動課本的性別教育內容。圖片|來源 

在這裡,也想推薦大家這首歌 Wrabel 的「The Village」

MV 裡幾個簡單的場景「家與學校」,在這樣看似普通的場景,也都是我們每個人成長中的日常光景,但是當主角是個跨性別男孩時,怎麼一切都變得不一樣了?

距離 11 月 24 日投票與公投日,剩下 5 天了,傳達我們真實的聲音,並對未來期待的樣貌做出行動,回家公投吧!希望在未來,每個人都能如上方所分享的音樂 MV 中,男孩筆下的彩虹色鳥兒,以最耀眼且自信、毫無畏懼的樣子活出自我,展翅翱翔在天空當中。

參考文章|來源來源來源來源來源來源

撰稿|內容實習生 鈺淳

来源:Asia Travel Book

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明年你會遇到什麼課題?掌握運勢的數秘術

想了解你今年的「課題」是什麼嗎?快來用你的出生年月日,占卜出你的命運與性格!

既然運勢有起有落,你應該會想知道自己的運勢何時上升,何時下滑吧?

在此向你介紹「數祕術」。所謂的數祕術,簡單來說,就是用你的出生年月日算出的數字,來占卜你的性格與命運。聽起來似乎有點神祕,其實跟手相一樣,是立基於龐大數據的一門占卜術,具有統計學的意義。

在此介紹的是,用簡單的計算方式,算出「我今年的課題」的方法。這麼一來,你就可以知道自己運勢的上升期和低迷期。

首先,將今年的西元年,以及自己出生的月份和日期列成一排,由左向右相加。

然後將算出來的數字,十位數與個位數相加,就能得出 1 到 9 的個位數字(如果是十位數的話,請再相加,直至出現個位數字)。

比方說,要占卜 2017 年的運勢,我的生日是 12 月 5 日,就是「2+0+1+7+1+2+5=18」,然後是「1+8=9」。

最後出現的個位數,就是我今年的課題。

1 到 9 的數字代表的意義分別如下:

  1. 開始、播種的一年。請挑戰新事物!
  2. 與人邂逅、打造人脈的一年。請享受與人的交流。
  3. 開花結果,愉快的一年。別糾結於小事,盡情謳歌人生的美好吧。
  4. 鞏固地盤,打造基礎的一年。重新檢視你的優勢。
  5. 轉機、新機會到來的一年。勇敢投入新世界吧!
  6. 自我犧牲、為他人奉獻的一年。事事以別人為優先。
  7. 自我投資、學習的一年。克服你的弱點,將時間放在學習新事物與考取證照。
  8. 保持自然就能夠收獲成功的一年。順勢行動吧!
  9. 揮別過去、集大成、重大事項告一段落的一年。好好為下一個階段的人生準備吧!


圖片|作者提供

像這樣列出來之後,你可以看到運勢自然的起伏流動。

1 那一年播種,2 那一年與人邂逅成長,3 那一年開花結果。3 這一年換句話說,就是運勢的上升期,也就是「分享」的時期。

接下來,4 這一年就是重新檢視基礎,鞏固地盤的「學習期」,然後在 5 這一年挑戰新事物。

然後,6 這一年就算有點吃虧也要為了他人而工作,這一年就是施恩給他人,讓人覺得「多虧那個人幫了我」,也就是「儲存人緣」的一年。

7 這一年重新將重心放在自己身上,投資自我,考取證照或學習新事物,這些努力在 8 這一年會得到回報獲得成功,最後的 9 就是集大成的一年。然後,重新回到播種的 1 那一年⋯⋯。

順帶一提,9 那一年也有「告別過去」的涵義在內,在這一年,你要從目前為止的累積中,找出真正想做的事、真正需要的人,是面臨取捨、適合「斷捨離」的一年。

因為,肩負過多事物會讓你的身心過於沉重,無法在 1 有全新的開始。


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關於運勢的起伏,1 到 9 代表的意義如下:

自 1 那一年開始逐漸上升,到 3 那一年達到顛峰,4 那一年下降, 然後在 5 那一年再次上升。

然後在 6 和 7 那兩年緩緩下降,在 8 那一年逐漸回升,9 那一年穩定下來,之後重新回到起點 1,就是這樣的感覺。

人生的運勢週期大致上就是這個樣子。

只要知道你「今年的課題」,就能成為「今年應該怎麼過」的參考。

舉例來說:計算的結果如果是「2」,「因為今年是邂逅的一年,請多多外出與人見面吧」,如果是「3」,「因為是開花結果的一年,所以好好抓住機會吧」,結果是「4」的話,就告訴自己「稍微冷靜一下,重新檢視自己」⋯⋯

以我的例子來說,2017 年是「9」,是以往為止努力的集大成之年。為了下一階段的人生做準備,我是不是該來研究一下「貓咪肉球占卜」呢⋯⋯(笑)

數祕術最大的優點就是,並非以「好壞」來衡量運勢的上升期和低迷期,而是用「這一年的課題、應該抱持的心態」的角度來看待。

如果只從「今年是運勢的低迷期」這個角度來看,一點也不有趣,一旦發生什麼不順利的事情,就會馬上陷入沮喪。明明沒有什麼不幸發生,卻先入為主地覺得「今年運氣果然很差」,情緒變得更加低落。

但是,數祕術要告訴我們的就是:一旦下降的運勢,之後一定會谷底回升。

只要想到其中包含了「今年的課題」,你就能做好心理準備去面對。告訴自己「這是今年的課題,任何事情都有它的意義」,抱著豁達的心態過日子。

就像我再三強調的,幸運最喜歡的是「正面積極的心態」。即使身處低迷期,也要找出你的「課題」,豁達且積極地過日子,這麼一來,將為你招來更大的幸運。(你會喜歡:俯拾即幸福!七個正向心理學的快樂秘密

本文摘自島田秀平的《超強運:這樣做,好運一直來一直來!連水逆、犯太歲都不怕的超強開運術》。由野人文化授權原文轉載,欲閱讀完整作品,歡迎參考原書。
 

《超強運:這樣做,好運一直來一直來!連水逆、犯太歲都不怕的超強開運術》

来源:Asia Travel Book

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我是一輩子的基督徒,也是一輩子的同志

一位基督徒,也是同志的真切告白:12 歲受洗,這一路上對於同志身份有過掙扎,最終體悟到,上帝的愛不會因為人的性向而有所改變。

文|李姿佳

2018/11/08,看到思豪牧師在第二次電視辯論中提到,當基督徒們,你們在努力大聲疾呼要請大家支持「愛家公投」時,請不要忘記,你身邊就存在著沒有出櫃的同志基督徒。

我是一位基督徒,我也是一位同志。

我 8 歲開始到教會,我 12 歲受洗,今年 38 歲,剛好滿 30 年。


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教會乖寶寶

我是那種所謂的教會乖寶寶,從 8 歲去教會開始,每個禮拜只要沒有重大不可抗拒的事情,我都會到教會,不管考高中聯考、大學聯考,我都會去教會做禮拜、參加團契,熱心參與,在團契擔任不同的幹部;我很喜歡音樂,我從小參加詩班,一直到前一陣子,我都一直參加詩班,用音樂服事我的上帝。我就是這樣的一位基督徒。

自我攻擊的傷痛

我從很小開始,我對於我的性別認同就和我的生理性別不太一樣,我對於我女生的生理特徵,我是不喜歡的、不能接受的。但偏偏上帝待我很特別,我是一個雙胞胎,我有一個雙胞胎妹妹。也因為我的雙胞胎身份,我被提醒我是一個女生,大家都很羨慕我的雙胞胎身份。而我的雙胞胎妹妹非常愛我,我不想讓她知道我有這樣的困擾,因此充其量,我就是用比較中性打扮出現在大家面前(那時的中性打扮就是不喜歡穿裙子、頭髮稍短這樣而已)。在教會有正式的場合需要穿裙子,我都依然會配合演出。大家討論喜歡的男生時,我也會說我喜歡哪個男生,就是同志朋友常會用來掩飾同志身份的方法。

我一直不敢面對我喜歡女生這件事情,因為我知道,如果我開始面對我喜歡女生這件事情,那我就得掙扎於信仰、教會,我從小就知道教會是反對同性戀,教會也有邀請走出埃及來分享過,我也印象很深刻,教會輔導對同性戀的那種輕挑的語氣,讓我跟我自己說,絕對不要碰同志這個議題。在我開始工作以前,我就是一個恐懼同志的人,當教會的人聊到同志議題,我也是跟著說,我是反對同志的。但其實我自己就是同志。知道自己是同志,對外卻要說反對自己,這樣的經驗可能只有經歷過的人才會明白那箇中滋味。(推薦閱讀:回應「前同志」郭大衛,美國矯治同性組織創辦人道歉「治癒是假的」

同志認同漫漫常路

我在性別團體工作(所謂婦女團體),在工作幾年後,我讀了研究所,大約在 25 歲左右,我第一次和我的好朋友出櫃,而她認為這也沒什麼,著實讓我鬆一口氣,也打開埋藏在我心裡多年的祕密。

我慢慢有機會開始接觸社會上不同的人,慢慢身邊有活得很好的同志們,聽他們分享生命故事,心理真的很羨慕,他們可以很自在做自己。在聽故事的過程中,我突然明白我心理有一種說不出口的鬱悶是什麼,就是不能以真實的樣貌面對其他人,我必須包裝再包裝,讓別人認不出我是同志,但那樣的生活真的好苦。

同志身份:為祂而活

我知道我很愛上帝,因為上帝真的對我很好,我這輩子都一定會是基督徒認同,我記不清楚多少個夜晚,我哭著問上帝,為什麼要給我這樣的一個身份?為什麼我是同志?又要讓我從小在教會中長大,我這一輩子都被「基督徒」這個身份牢牢「捆住」。但我現在回首看,我謝謝上帝給我這個身份,因為我是同志基督徒,我更理解什麼是弱勢族群的感受,我願意用更寬廣的心來看待我身邊不同的人。因為我感受過,認為我是錯的、應該要回歸「正途」,我感受過在身邊親近的人必須要埋藏祕密是什麼感覺、不能做自己是什麼感覺。對我來說,我覺得是上帝相信我可以負擔這樣的考驗,所以給了我這個身份,讓我能為祂受苦、為祂而活。

因為你們讓我勇敢站出來

同志基督徒的身份跟了我這麼多年,但我始終沒有對教會的人說。記得 2017 年 10 月份,一個朋友跟我聊天時問我,你不覺得上帝給你同志基督徒身份,你可以做點什麼呢?他的一句話,讓我決定要去找我大專的輔導陳思豪牧師,和他聊聊我心中的好多疑問。其實呢!我一直是思豪牧師的臉友,但我都一直在潛水,觀察思豪牧師的分享,我知道有一天我一定要和思豪牧師聊聊,而這一天到來了。當我和思豪牧師約時間想要聊聊,思豪牧師二話不說就答應。但他根本不我要和他聊什麼!哈哈。(推薦閱讀:

一開始我就破題說了我的身份,和思豪牧師很溫暖、真誠的回應我提的各種問題。記得他在談話結束前跟我說(大意):其實你大學時我就看出來你是同志,但我覺得你過得很好,所以就沒有多說什麼,今天和你聊,我覺得很虧欠。我一直跟思豪牧師說,不用這樣虧欠,你可肯花時間和我聊這麼多,我真的已經太太太太感動了。記得陳牧師結束時為我的禱告,也是久久讓我溫暖滿滿。謝謝上帝藉著思豪牧師對我說話。我也願意用我的同志基督徒身份,來做我能做的。從那天之後,我對外的場合演講時,我會主動分享我的同志基督徒身份,期待透過一己綿薄之力,和同志朋友,讓非同志朋友有機會認識活生生的同志。


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願我們成為別人祝福流通的管道

思考很久,決定在臉書上分享自己的基督徒同志身份。我分享的原因是希望:

  1. 給認識我的基督徒們:也許你懷疑我是同志很久,但我今天和你們承認我是同志,我的目的是希望,你們可以有機會想想,對待同志到底要用什麼樣的方式,是同志真的感覺被接納,而不是口號。同志朋友有沒有真的感覺被接納,問同志朋友是最準的。而請基督徒們不要忘記,當在支持「愛家公投」的時候,不要忘記,同志基督徒,你的弟兄姊妹們就在你的身邊。
  2. 給同志基督徒們:我不是希望同志基督徒都要出櫃,千萬不用這麼做,請依照自己的狀態,並且謹慎思考出櫃之後可能的影響,並且評估是不是真的要出櫃(是否要出櫃可以參考這裡)同志基督徒們,你們不孤單,記得要找到可以支持你的親友很重要。

記得沙灘上腳印的故事嗎?在沙灘上有兩對腳印,一對是主耶穌,一對是我的,但當我在人生最低潮的時候,卻只有一對腳印,我問主耶穌,「在我最低潮的時候,祢為什麼離開我?」主耶穌說:「孩子,當你人生最低朝的時候,你看到的那雙腳印,是我抱著你在沙灘上走」。

(本文獲李姿佳授權,未經同意請勿轉載)

来源:Asia Travel Book

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如果你想成長,就不要老是「自我可憐」

試著正視困難、挑戰艱辛,減少自己拐彎抹角閃躲的藉口,不再無止盡地自艾自憐。成長,就從此刻開始。

「Betty,我跟妳說,我真的很努力很努力了,這幾天我每天只睡三小時,我都在改 PowerPoint,再給我一點時間,我一定會做好的。」

事實上,他的 PowerPoint 已經遲交了一週,而且做出來的成果依然不盡人意。

「Betty,我這一年以來都沒有休過假,週末也都在工作,今年這成績真的不能怪我。」

事實上,沒有休假的結果,不但沒有好好休息放鬆,績效依然沒有達標。

「Betty,我參加很多培訓自我成長,可是老師講的都不夠好,最近有個名師,我也已經報名了,妳別擔心,我一定沒問題了。」

事實上,所有的培訓都報名了,但上課時手機滑著、電腦開著,老師講的不知道有沒有聽,但肯定沒有懂。

這一年我聽了好多次他這樣的自怨自艾,每次劇情都高潮迭起,結局都一敗塗地,故事總是說得連他自己都感動激動,因為他,永遠是那個悲劇英雄。事實上,阻擋他往前邁進的,就是這種自我感動。

因為熬了無數的夜晚,覺得自己好辛苦,但為什麼不想想怎麼做可以更有效率呢?

因為一整年都不休假,覺得自己鞠躬盡瘁,但為什麼不試試休假讓自己放空再充電呢?(推薦你看:工作,不是逃避生活的藉口!寫給職場人的三個自信建議

因為週末工作,參加培訓,覺得自己沒有功勞也有苦勞,但為什麼不專注於把結果做出來,而不是讓過程更艱苦呢?

有一天,我催了他手上的案子,他又一貫地愁眉苦臉來找我,正要開始訴說他的苦衷之際,我果斷的打斷了他。

「你知道你最大的問題是什麼嗎?」

「Betty,妳說對了,我真的遇到很多問題,我一個一個和妳說。」

「你最大的問題就是你吸毒了。」

「吸毒?什麼啦?我沒有吸毒呀,妳不要亂說啦!」

「你每天自我麻醉挑戰太難、工作太多、老闆太嚴,所以你都做不到。所有的困難都是你想像的,如果你不打破你自己的心魔,不換個邏輯思考,換個方式做事,那很抱歉,你永遠不可能達標。」

「可是以前老闆都沒有這樣說過我。」

「但你有發現你這幾年沒有晉升,加薪也微乎其微嗎?這就是老闆們給你的評價,我只是説出來,因為我很希望你可以認清事實,我想和你一起達標。」


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很多人設定了目標,因為這種悲劇英雄情節給自己一堆理由,每個理由都成了達標的絆腳石。又或是因為這種悲劇英雄情節讓自己不斷降低目標,所以達標變成自我安慰,沒有實質的進步。自憐的情緒容易讓自己麻醉在悲劇中,久而久之就染上了毒癮,看不到自己的問題和缺陷。(延伸閱讀:命是弱者的藉口,運是強者的謙辭

你不夠清醒,就更無法看清自己的價值。認為沒有功勞,都是時運不濟,奸人所害,非戰之罪。在這樣的惡性循環裡,總用苦勞來慰藉自己。

你需要的不是有麻醉效用的自怨自艾,而是有清醒功能的當頭棒喝。


圖片|作者提供

今年,我這位悲劇同事終於達標。那天他開車載我,問我說:「妳開車嗎?」

「我有駕照,但沒開耶。」

「妳應該試著開車,我蠻喜歡妳的『快狠準』的,很狠,但有效。」

職場上,比努力是初賽,比結果才是決賽。

要前進就要一關一關闖,要進總決賽的你,千萬不要像服了名為「自憐」的禁藥,那很快就會被判出局的!

本文摘自黃珮婷的《下個十年,你在哪?:時時檢視目標,無懼打掉重練,10 年 10 倍薪不是夢》。由時報出版授權原文轉載,欲閱讀完整作品,歡迎參考原書。


下個十年,你在哪?:時時檢視目標,無懼打掉重練,10 年 10 倍薪不是夢

来源:Asia Travel Book

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跟圍棋學思維與行動:每一次進步,都踩著自己經驗前進

圍棋中有種術語叫做「複局」,也就是重新複習對局時的過程。我們在日常生活中也可以套用這樣的概念,幫助自己反思過往的行動,並且在下一次做得更好。現在就用複習步驟,開始你的人生複局吧!

在圍棋中有一個專業術語―― 複局,指對局完畢後,複演該盤棋的紀錄,以檢查對局中著法的優劣與得失。一般用以自學,或請高手給予指導分析。如按照棋譜排演,如複習,稱 「打譜」 或 「研閱棋譜」。圍棋高手基本上都有複習的習慣,複習就是每次博弈結束以後,雙方棋手把剛才的對局再重複一遍,這樣可以有效地加深對這次對弈的印象,也可以找出雙方攻守的漏洞,是提高自己水準的好方法。棋手平時在訓練時,大多數時間並不是在和別人搏殺,而是把大量的時間用在複習上。複習就是把當時「走」的表面過程重複一遍,從內容上看,把雙方的心理活動比較全面地演示出來。

複習是對思維的訓練。通過複習,當某種熟悉的類似局面出現在你面前的時候,你往往能夠清楚地知道自己將如何去應對,在你的腦海中就會出現多種應對的方案,或者你可以敏銳地感覺當前所處的狀態,從而對自己下一步的走向做出判斷。


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在我創業初期,我就反覆讀聯想的「複習」,受益匪淺。在聯想,「複習」是企業文化中的重要方法論之一,是指工作做完了以後再回顧一遍,目的是不斷核對總和校正目標,不斷分析過程中的得失,便於改進,不斷深化認識和總結規律。這種工作方法從柳傳志時代一直延續至今,已經成為聯想內部的一個標誌性方法。

在聯想,複習分為四步:回顧目標、評估結果、分析原因、總結經驗。

回顧目標其實就是要你回想一下當初做這件事情的目的或期望的結果是什麼;評估結果是對照原來設定的目標,看完成的情況如何;分析原因是要仔細分析事情成功或失敗的關鍵原因;總結經驗,包括得失的體會,以及是否有規律性的東西值得思考,還包括下一步的行動計畫。

最後,在總結經驗、規律時,不要輕易下結論,否則就會不客觀,或者容易出現「自己騙自己」的情況。一兩次的複習,未必就真的能摸索到規律,只有通過若干次複習,才能逐漸總結出一個規律的趨向。如果把不是規律的東西當成規律,把並不了解的情況當成非常了解的情況去指揮企業作戰,那結果會比不知道規律還要慘得多。

其實,我們對複習理論並不陌生。在我們小時候考試的時候,每次拿回批改的試卷,老師都會有一個講試卷的環節,針對每一道題都帶領大家重新回顧學習,這其實就是一種複習。

在時間管理四大方法中,複習對應的是單點突破法。它是一個完整的閉環結構,計畫—實施—總結—評估—再次計畫。在這個閉環結構中,總結+評估,就是複習,這兩個環節的最大功效就是提升計畫能力,反思前面的計畫,制定再次計畫。

通常情況下,很多人都會做計畫,而且勤於做計畫,但往往做完就沒有然後了,從不評述與反思,甚至會覺得總結與反思是一件相當麻煩的事情。就好像學跳舞一樣,你想模仿楊麗萍跳一支《孔雀》。雖然通過反覆練習,你或許可以跟隨音樂跳下來,但是基本上是照貓畫虎完成的,很多動作可以說是非常不到位,看起來與楊老師版的《孔雀》相去甚遠。

此時,總結與反思工作就非常重要,比如你需要對每一個舞蹈動作都有細緻的練習,並且一遍遍去摳出細節。同時,一遍遍做自我評述工作,找專家評述,分析自己這個動作無法完成是因為哪項舞蹈基本功沒有練習好,需要增加練習,把這個動作練習純熟,這就是總結與評估在練習舞蹈中的價值。

其實,在時間管理中,也需要通過「總結與評估」,即「複習法」來進行訓練。要真實地記錄清楚你這一天究竟是如何度過的,準確無誤地把它寫下來,每一秒的花費都必須有出處,也必須有目標,有作用。在記錄下來後,我們還需要根據一套評估方法,評判我們這一天的時間利用結果,那就是複習的開始。

接著我們需要評估,那些沒有完成的計畫,到底是因為什麼原因。還有多完成的事情,又是什麼原因,以及一件事情拖延完成,是什麼原因。別小看這些評估總結,它對你順利實施計畫有著很關鍵的作用。著名管理學大師彼得.杜拉克最早強調做計畫的重要性,但就在有一天,他想看看自己的計畫和自己真正做的事情有沒有差別。他讓助理記錄自己一天的行為。結果,跌破眼鏡,他發現,在沒有專門訓練過這項技能的情況下,基本上是對不上的,也就是說計畫與真實發生的事項根本不一致,這個不一致性開始啟迪他對時間管理的思考。

精準時間管理的價值,即啟迪大家看到自己的盲區,以及可能這輩子都不會思索過的各項問題。只有重新開機了這種思考模式,才能在競爭中收穫職場核心競爭力,當然知道與做到是兩回事。

評估過後,我們需要總結,需要進行對自我的反思。但我們也需要將反思落到實處才可以,很多反思停留在表面。只有每日總結、每週總結,通過日報、週報,對自己進行系統化的反思,在成長過程中才是最有幫助的。

很多人聽說過晨間日記,其實,在我們很小時,就被訓練去記日記,還要寫得有真情實感,不能寫流水帳。如果你想提升自己的時間管理能力,只有一本效率手冊是不夠的,它是從屬於計畫體系的內容。總結反思,也就是複習的部分,需要通過總結筆記來完成。(推薦閱讀:情緒管理X高效時間利用:你不是超人,學習獎勵自己

每日複習,每日總結是一項技能,越練習做得越快,越練習做得越熟練,越練習越有利於做時間管理,要珍惜好一年三百六十五次的鍛鍊機會,錯過一次少一次。任何一次每日複習的結構都是時間記錄—未完成事項—多完成事項—原因解析—時間管理建議—今天想明白的一個道理。

與聯想的四步複習法不同,《贏.效率手冊》的複習是圍繞每日複習法的六步驟來執行的。


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第一步,時間記錄

要在零~二十四點,清晰記錄每個時間段內實際做的內容,百分之百做到實事求是,力求真實可靠。要在每一個時間點上,清晰標記自己真實做的事情。

我經常會遇到一些朋友,他們遇到一點點阻礙,就完成不了事情。或者因為困難,臨陣退縮。我一直以來的習慣都是直面困難,迎頭而上,有的時候,敢比會更重要。

要為自己想出路,比如有一個有效的方法可以參考,微信有一個功能是可以自己給自己發微信的。你每開始做一件事情,就給自己發一條資訊或者語音,第二天只要回聽記錄,就可以清晰標註自己在零~二十四點分別做了什麼事情。

第二步,未完成事項

完成時間標註後,需要去做檢查的工作。把你實際做的事情,與之前的計畫進行對比。用小星星這個符號,將異動標記出來。

在小星星標註的部分,將你未完成的事項列出來,比如沒有鍛鍊、沒有學習、沒有做好哪項工作。按照順序列出來,有多少件,就寫多少件。

第三步,多完成事項

同理,你需要在標註小星星的部分,將已經多完成的事項標註出來。我經常會每天多完成一些工作,這些工作本來不在我的計畫中,但因為我增加了工作時間,或者加快了效率,以及突發事件發生,我多完成了一些事情。

同樣,這些多完成的事情,是需要一件件列出來的。

第四步,原因解析

對未完成的事件以及多完成的事情進行原因剖析。調用學到的知識理論,去解析清楚自己的問題。

第五步,時間管理建議

對時間管理來說,這是單點突破法中由「評估」到「再次計畫」中關鍵的一環。在自評環節中,可以找到專業人士指導,由此可得出結論,即對自己時間管理提升的訓練。

第六步,今天想明白的一個道理

每日一反思,已經成為我多年的習慣,當我與很多導師交流溝通時,我發現他們也有此習慣,吾日三省吾身,不無道理。我們需要每天想明白一個道理,這樣,一年就是三百六十五個道理,這將是多麼大的進步。

在進行每日複習、每日總結後,我們還需要在每個週末進行每週的複習和總結。

堅持做週報的人,進步飛快,因為當把一週做的所有事項當成專案管理工作中的一個專案時,那麼你就是一個專案經理。你這周所有要完成的目標,就是你做為專案經理要合理調配出的。但不得不承認,一個相同的項目,交給不同的項目經理完成,完工時,驗收的水準絕對不同。其實不僅在於項目經理對 PMP 理論的掌握,更在於他對目標的實現,也就是對評估總結與複習能力的把控。因為他能夠完成、甚至是超額完成目標,都是基於他之前大量的工作經驗,以至於他在做此專案過程中,可以調用之前大量複習中遇到的問題與曾經犯下的錯誤,從而輕易在此次專案管理中致勝。

任何一個人都不會輕輕鬆鬆在項目中取得成功,其實對我來說,一年就是由五十二次項目構成的。我們一年要打五十二場戰役,這五十二場戰役中,我們都需要不斷在期間評估我們的得與失,也就是完成複習的工作,這對我們來說非常重要。因為我們每做一個項目,都是基於前一個項目的成功或失敗。

事物之間是普遍聯繫的,這個普遍聯繫性,讓我們每一個進步都是踩著自己之前的腳印走過的。


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這也就是為什麼很多企業不願意啟用應屆生的原因。不管應屆生再優秀,再有才華,再勤奮,也彌補不了經驗不足的短處,這些經驗不足,是有致命硬傷的。因為在做項目過程中,應屆生無法調用過去的經驗,尤其是那些失敗的經驗,換句話說,就是沒有複習的經驗。

因此,週總結對我們來說非常重要。一年下來,我們項目管理這個技能的訓練次數僅有五十二次,要像鳥兒愛惜羽毛那樣,去愛惜五十二次專案管理訓練。

在進行週總結複習時,我們需要了解兩個前提,每週複習是基於每日複習的,且每週複習工作要避免繁冗複雜。

每週複習總結的過程與每日複習總結的過程基本一致,我們需要總結未完成的重要事項;總結多完成的事項;分析評估未完成事項的重要性與緊急性;給出自我時間管理建議,制定下週計畫;最後,每週還需要想明白一個道理,並將這個道理寫下來。

總結是反思的開端,要善用總結筆記助你反思,助你開啟複習之路。

本文摘自張萌的《人生效率手冊:你如何過一天,就如何過一生!全球青年領袖張萌送給年輕人的成長加速器,教你不走彎路,快速成為「人生勝利組」!》。由皇冠文化授權原文轉載,欲閱讀完整作品,歡迎參考原書。

《人生效率手冊:你如何過一天,就如何過一生!全球青年領袖張萌送給年輕人的成長加速器,教你不走彎路,快速成為「人生勝利組」!》

来源:Asia Travel Book

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《娃娃谷》出版五十年,寫給當代女性的啟示錄

一起閱讀流行文化經典《娃娃谷》,看見賈桂琳.蘇珊的前衛與狂野,在六○年代即刻劃出狀似當前社會的寫實預言。

講話含糊的輕浮女子,噴出的香檳木塞,刺傷視網膜的閃爍燈泡。雖然毫無才華,但豐滿的妞兒荷包滿滿。在乎身材的A咖明星不惜一切,只為減掉嬰兒肥。偷偷打砲,自尊脆弱,女同志卿卿我我。聽起來很像二○一六年會發生的事情,對吧?寶貝,這是半世紀之前的描寫。

賈桂琳.蘇珊在一九六六年,向不疑有他的大眾發行了《娃娃谷》一書,同年,彩色電視才開始普及。她是那個時代的先驅。本書訴說的更像是二○一六年的物質主義和加油添醋的價值觀,而不是六○年代「隨風而逝」的那種理想主義氛圍。本書的描述跨越一九四五到一九六五年,但事實難以磨滅,本書甫一發行,就成為暢銷作品,狼吞虎嚥的讀者一點都不想放過。之後,本書又繼續熱銷超過三千一百萬冊。

名聲、金錢、權力及處方藥上癮,《娃娃谷》的主題感覺相當「現代」:溫柔的麻痺感慢慢蔓延到她的身體各處。噢,天啊!如果沒有這些美麗的紅娃娃,她該怎麼辦啊?

《娃娃谷》首次發行時,藥物問題還不流行。同年,滾石樂隊在他們的暢銷歌曲〈媽媽的小幫手〉一曲中嘲諷吞藥的憂鬱郊區主婦。那個年代身穿圖騰長袍、跟得上流行的女性,我在腦海裡看見瑪莉安.菲絲佛(Marianne Faithfull)及安妮塔.帕倫貝格(Anita Pallenberg)懶洋洋地靠在摩洛哥地毯上,同時漫不經心地撥著西塔琴,感覺她們比較容易被人看到在抽大麻,而不是配著蘇格蘭威士忌或汽水吞鎮定劑。回到現在,搖起來咯咯作響的藥瓶是我們這個年代的主題曲。歡迎來到充滿贊安諾、利他能、可待因、奧施康定、地美露、二氫嗎啡酮、快樂丸的深谷。


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《娃娃谷》裡另一個未必符合當時年代的主題(同時更符合現代,而不是那個年代),就是特別專注在名人老化這件事情上:年紀在一般人身上會手下留情,但對名人,特別是女明星,年齡則會變成一把破壞藝術品的手斧。(推薦你看:撕掉年齡標籤!成熟的女人更美麗

在故事裡,金髮美女珍妮佛一度接受藥物引發的睡眠治療,一來減肥,二來躲過上述那把手斧。如同今日的實境秀「明星」,她將身體不同部位視為收入及認可的來源。

事實上,先不說「權力歸花兒」的精神,同性戀在《娃娃谷》出版時,還是一種禁忌,不過賈桂琳已經是彩虹聯盟的一分子。本書上市一年後,英國才讓同性戀合法。同志社群的成員並沒有受到本書大量使用的「玻璃」(fag)字眼侮辱,反而對終於能夠躍上國際舞台由衷高興。重點不是同志角色的出現,或是稀鬆平常地提到男同性戀,《娃娃谷》最終端出來的是正面也肯定的同志訊息。如果我們有點賤,那又如何?到處都有我們這種人哪。

最後,還有貪得無厭、緊抓不放又赤裸裸的野心:等到我的下一部電影上映,我就是真正的大明星了⋯⋯當妳是電影明星的時候,妳才會享受到真正的明星待遇⋯⋯當妳炙手可熱的時候,好比說現在的我,他們就會對妳百依百順⋯⋯好比說首映典禮,他們就會派車跟司機來接我,還借我各式各樣的皮草及禮服。

妮莉這個人很像是會出現在今日《每日郵報》上的人物。妮莉似乎帶有茱蒂.嘉蘭的影子,也像之後的⋯⋯算了,咱們別點名了。

同時,妮莉的朋友小安一開始是位泰然自若的東岸女孩,懷有簡單、謹慎的野心,換句話說,就是個完美的實習生人選。與吉蓮彩妝的合作讓她荷包滿滿,引發全美矚目。藉由向單純的大眾推銷化妝品,婊子也能成為品牌,讓我們歡迎「吉女郎」入場。

小安的經紀人也是恩師享利.貝拉米建議道:妳是個優秀的祕書,現在,如果妳要去當吉女郎,妳就當最棒的吉女郎。再說,妳還有什麼事情可以做?

小安(或賈桂琳她本人)如果在今天,也許會成為 Instagram 女王或《創智贏家》(Shark Tank)節目的評審(曉得小安並非事事如意,也許能夠讓你鬆口氣,最後,她也掉進娃娃的陷阱裡。寓意是什麼?就算是手腕高強的代言人婊子也能陷入維持假象的壓力之中)。

海倫.勞森,嫁過六任丈夫的老鍋爐,是能讓我徹底共鳴的瘋女人角色。專業、台柱,工作不懈,因為她有足夠的紀律能乖乖上工,然後全身而退。#瑪丹娜#珍.芳達#梅莉.史翠普#黛安.基頓#莉莉.湯琳#我

還沒看過書的人大概已經看過電影了,真是皇家饗宴。芭芭拉.帕金斯(小安)、帕蒂.杜克(妮莉)、莎朗.蒂(珍妮佛)及蘇珊.海華(海倫)在書頁上嬉鬧的駭人形象輕快出現在你的腦海裡,的確是一大樂事。角色都描繪得很全面,而情感爆裂的灼熱對話會讓你覺得自己好像被羽毛圍巾抽了幾下。


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不過,醜話說在前頭,這不是什麼寶瓶世紀的黎明曙光。《娃娃谷》是一則無情的寓言。有湯瑪斯.哈代的黑暗,巴爾札克的荒涼,杜斯妥也夫斯基的灰棕色調。沒有快樂結局,成就腐化人心,讓人身敗名裂,美夢變成噩夢,金錢侵蝕一切,有錢男人都是豬哥,穩紮穩打的中產階級男人無趣呆板。鄉村生活令人窒息,大城市則是蛇鼠黑窩。沒有好人,每個人都是一團糟。(延伸閱讀:給大人的寓言!《動物方城市》:你是誰,你想成為誰?

換句話說,也就是今日文化的完美借鏡。

作者|賽門.杜南,作家、《Slate》雜誌專欄作者,紐約巴尼百貨創意大使。

本文由麥田文化授權原文轉載,欲閱讀完整作品,歡迎參考原書《娃娃谷》。


娃娃谷

来源:Asia Travel Book

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KOL 都在背的瓦尤包!全球工藝復興的部落小事業崛起

傳統手工藝成為時尚元素,不僅引發世界對於原民部落文化的關注,更讓製作、編織日用品的部落女性,擁有更多人生可能。

文|蕭民岳

近年來,全球掀起了手作風潮,不管是手作編織小物到手工精釀啤酒,而這股風潮也吹向了手作始祖的原民部落。許多部落富含圖騰意涵與保持傳統技法的工藝物品,如今常常成了設計師、時尚品牌的跨界合作與致敬對象,從編織品到雕刻品、從哥倫比亞的瓦尤包到祕魯的羊駝毛斗篷。當部落物件又成了時尚潮流的焦點,整個部落工藝的復興運動,不僅僅是全球重新關注原民部落文化,更重要的或許是,它實質鼓勵了發展中國家廣大的部落女性。(閱讀更多:非洲女人 美的疼痛 :每一個女人,都為時代勇敢過

世界工匠聯盟(Artisan Alliance)指出,2002 年到 2012 年的 10 年間,全球工藝品貿易成長了一倍,而在整個工藝經濟中,發展中國家佔了將近三分之二的比重,在這些工藝相關事業中,女性小商家扮演了主要角色。換句話說,部落工藝經濟是個以女性為主體的事業,它的全球興起實質上嘉惠了發展中國家的部落女性。可想而知,許多編織品、日用品,原先即是以女性為主要製作/創作者,而當在貧窮、資源缺乏的經濟窘迫下,部落男性往往必須到都市裡尋求機會,留下來的女性則不得不成了部落的支柱,若其工藝活兒成了時尚文化追逐的對象,則創建一個工藝小事業不僅能帶來收入,更有可能成為村裡的重要經濟來源。


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一個著名的例子,便是哥倫比亞東北境與委內瑞拉交界的瓦尤(Wayúu)部落,部落婦女用於生活的全手工編織包瓦尤(與部落同名,也稱作 Wayúu),這十年來成了時尚圈的焦點,一切起因於約莫十年前,Vogue 雜誌美國版的一個包包計畫(Mochila Project)。當時的雜誌編輯帶著設計師到部落學習編織,希望進行些跨界創作,將傳統織品帶入現代設計元素,結果設計師創作的幾款提包,在之後邁阿密的慈善展覽中面世,意外地獲得極大的好評,並得以高價拍賣出。就這樣一個名不見經傳的部落,瞬間成了歐美時尚界的焦點,大家開始注意起哥倫比亞的瓦尤部落,許多歐美歌手、超模手提瓦尤包被狗仔拍到,而這幾年韓國節目中藝人宋智孝也以此搭配,台灣名媛孫芸芸也帶著它到海邊度假時發了一下公關稿。

對瓦尤部落女性來說,這是個奇妙的際遇,但不啻是個重要的變化,習以為常的編織手藝成了能幫助部落的經濟來源,也因此紛紛加入了這項事業裡。儘管瓦尤位處在哥倫比亞北境邊緣的瓜希拉地區,但像首都波哥大、大城麥德林的店裡,都可見販售瓦尤包。而這之中最令人玩味的部份,便是瓦尤包到現在仍然是瓦尤部落女性用勾針一勾一針的編織出來,並沒有被工廠取代。或許這正是瓦尤包的手作工藝本質。瓦尤包上有著各式各樣 Kannas(圖案),是由這些部落女性依照他們生活經驗自由創作出來的,每個人家裡都有其獨到的 Kannas,使得每一個瓦尤包都獨一無二,所以仍然由瓦尤部落女性進行編織生產。(推薦閱讀:快速時尚以外的世界:德國符茲堡工匠職人,用一生做好一頂帽

瓦尤包是全球部落工藝經濟復興的重要例子,也是部落女性小事業興起的重要案例。對南半球許多仍是發展中國家的女性來說,其資源貧乏的部落環境反倒成了習得手藝、創造自身事業的得天獨厚環境。如同世界工匠聯盟所指出的,工藝產業過往不被認為可以為整體國家經濟帶來太多價值,但如今跨國工藝貿易額的飛漲,改變了許多專家的看法。如今在時尚產業與傳統工藝的更多交流下,能為在文化上、經濟上甚至性別上相對弱勢的女性們,帶來更多人生的可能性。

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迎向新時代的 D&I 風向!Dell X 女人迷對談直擊

2016 年 5月,女人迷舉辦了華人首場性別駭客松、性別科技焦點論壇;2018 年,女人迷開設 D&I 專欄,思考各大企業如何推動多元共融政策。每一個年度,女人迷都從不同面向、不同形式凸顯科技與性別、科技業與性別的重要性。今年,我們期待 D&I 議題能在臺灣的職場環境生根、茁壯。因此,除了在線上每週定期發佈 D&I 專欄文章,也直接延續到線下,邀請讀者促成討論互動:女人迷攜手 D&I 的領軍企業 Dell 舉辦講座,帶領讀者看見:D&I 是什麼?為什麼員工和企業都需要它?我們如何從個人到企業一起具體地推動 D&I?

D&I,Diversity and Inclusion(多元共融)是新興的一種職場文化,希望處於工作環境裡的每一個人都能保有自己的差異性、獨特性,並獲得尊重。近年來,從學術研究到企業推廣,D&I 已經逐漸在國外受到關注並產生影響力。然而,臺灣呢?

女人迷攜手長期提倡並實施 D&I 的 Dell 展開科技業與社群媒體的對談。這場別開生面的講座,吸引了許多參與者。主持人女人迷主編 Audrey 首先請問台下聽眾知不知道什麼是 D&I?發現即使對 D&I 有興趣、主動來參與講座的聽眾們也只有 4 成的人知道 D&I 是什麼,可見在臺灣推廣 D&I 刻不容緩,也更顯示了今晚講座的重要性。講座開場,先由戴爾台灣研發中心董事總經理暨電腦研發部副總裁 Kefetew Selassie 與 Audrey 對談。 Audrey 邀請 Kef 從企業的角度談談,Dell 推動 D&I 的起心動念是什麼?又如何在整個企業裡推動這個政策?

Dell 台灣研發中心董事總經理暨電腦研發部副總裁 Kefetew Selassie:員工需要 D&I,企業更加需要

「D&I 不只是 Dell 的政策,更是 Dell 的 DNA!(This is not what we do, this is what we are.)」

Kef 強調,D&I 的重要性在於,顧客正在改變,企業勞動力的組成需要反映真實的世界,才能瞭解客戶並解決他們所面對的問題。此外,當代的人才庫(talent pool)也不斷在改變,要如何讓多元的人才庫發揮各自的價值?並讓他們在舒服的環境工作?

除此之外,推動 D&I 的優點也具體反映在企業的績效上,「根據統計數據顯示,公司的多元性越高,績效越好。業界表現最好的前 25% 企業,相較於競爭者的業績高出 30%。由此可見,在公司內部推動多元共融,不只是為了提供歸屬感和舒服的工作環境,同時也能提升公司的績效。」

從 Kef 的說明,我們看見 D&I 的關鍵價值,固然是理念、固然是文化,更是一個不斷能使個人與群體都獲得益處的方法。

D&I 的具體措施:消除無意識偏見、減少特權、平衡性別狀態

因爲在 D&I 政策上持續不懈的努力,Dell 獲得非常多的獎項,不但成為業界落實 D&I 的領軍企業,也獲得人權戰線企業評等指數的滿分。而 Dell 如何在公司內部具體落實 D&I 呢?美國的觸媒公司 (Catalyst) 設計了 MARC 課程,協助企業建立一個更多元友善的工作環境。Dell 董事長 Micheal Dell 正是第一個加入觸媒的科技界 CEO。MARC (Men Advocating Real Change)指的是「真正提供改變的眾人」,這個課程培訓人們理解多元性的存在,如此才能讓多元人才發揮他們的潛能和價值,讓每一個人都覺得自己在工作環境中得到重視、感到舒服。Kef 舉出三個例子說明 MARC 的課程內容:

 1. Unconscious bios(無意識偏見):比如說,當你遇見一個滿身刺青的人,你會不會認為他跟你有很不一樣的過去?

 2. Privilege(特權):比如說,在公司裡總有些人特別容易得到小道消息,這就是特權。然而有特權的人不會意識到這個狀況,因此當你在職場上發現自己或別人擁有了某些特權,你就要說出來。

 3. Gender condition(性別狀況):比如說,當一個男同事跟一個女同事都在為自己的論點據理力爭,會不會帶給大家不同的感覺?

「工作坊裡的講師會丟出各種情境讓你判斷,這樣當你回到真實情境就會更敏銳。在 Dell,經理以上的主管都要參加全天的 MARC 課程,接受工作坊的訓練,還要當種子教師將概念帶回團隊,這樣部門內部才會有一致的行為準則。」Kef 說明 Dell 如何組織性由上而下、層層推動 D&I 的理念,並盡力落實在職場中。

藉由 Kef 對 MARC 課程的介紹,我們於是發現 D&I 原來是這樣細膩又幽微地落實在職場上的每一時、每一刻。每一個人在工作的時候,也許都曾有過不經意遭受不友善的時刻,或者無意識地讓人感覺受到冒犯。「這時候,你要勇敢地說出來!」Kef 如此建議,也許你的公司還沒有開始推動 D&I,但勇於發聲的你,就是臺灣勞動環境裡 D&I 的一枚小種子。

除此之外,Dell 內部還有非常多不同類型的 ERGs (員工資源團體),不同背景、關心不同議題的員工都能在公司裡找到適合自己的支持團體。ERGs 除了提供職涯發展資源,還有很重要的是情感連結(也就是經驗共享),在臺灣、美國等不同地區都有這樣的分會。

Dell 女性主管經驗談:D&I 是擁抱自己的獨特性,是職涯裡不可或缺的空氣

聽完 Kef 的分享,在座的聽眾都忍不住好奇,在一個致力推廣 D&I 的企業裡工作是什麼感覺呢?活動的第二階段於是邀請 Dell 的女性主管現身說法。她們是 Dell 大中華區財務總監邱靜芳 Sabina 和客戶端產品解決方案部門開發總監吳萱萱 Sharon。

不論是以財務背景進入科技業的 Sabina 或者主修外文卻從業務做起、最後進入研發領域的 Sharon,在各自的專業領域裡,科技業都並非她們一開始就想過所要進入的產業。然而不自我設限、也不放過機會的她們,都成為了科技業現階段少數、卻絕對不可忽視的女力戰將。

Sabina 說,D&I 對她而言,就是擁抱自己的獨特性。

有些人對人特別有溫度、有人則對數字特別敏感。因此,每個人都要了解自己的強項、優勢在哪裡,並善用公司的資源。

Sharon 則認為 D&I 像空氣一樣,是不可或缺的存在。空氣雖然看不見、摸不著,卻讓每一個人能夠好好生活。

在 Sharon 看來,Dell 對 D&I 的重視體現在「很努力地去思考每個人的職涯規劃」。Sharon 從專案經理(PM)轉而加入研發領域,「現在回想,我覺得很驚訝,老闆怎麼會叫我跟工程師和 RD 管研發?」Sharon 笑稱:「我沒有自我設限,公司也提供我很好的支持。我的主管至今,仍然會一直問我,3-5 年後對自己的想像是什麼?其實一開始聽到這個問題,還無法完全參透背後的意義。但多年下來,我深刻明白,時時刻刻去想像未來每個階段的模樣是很重要的,如此一來,你便會朝著那個方向邁進。」

你想像過自己的職場生活是什麼樣子嗎?Sabina 和 Sharon 現身說法,讓我們知道對於「職場」的思考必須有成長性、延展性、有未來的藍圖。「我也像我的上司一樣問我的團隊。主管提供我、我提供團隊可能的發展方向,並給予建議,讓他補足能力以面對自己未來的發展。」Sharon說。

Can women have it all? Yes, just do it!

面對兩位科技界少數的女性,又擁有卓越的成就,我們會好奇她們如何兼顧生活的各方面?女人能夠兼顧一切嗎?應該兼顧一切嗎?

Sabina 作為兩個大男孩的媽媽,告訴聽眾:不用想太多,做就對了!「在我小孩還小的時候,我都是部門裡第一個走的,因為要接小孩。可是孩子睡了之後,我會繼續處理公事、和美國總公司進行電話會議。」

Sabina 強調:「你要花心思,排出每一階段的優先順序,把關係的經營當做一件重要的事。」

Sharon 則說:「我的父親前幾年常進出醫院,進醫院這種事的時機和時長不是自己可以安排、控制的,幸好 Dell 的工作時間、地點比較有彈性,讓我可以兼顧女兒和員工的角色。」

蠟燭兩頭燒的職場媽媽和開始面臨父母長照需求的女兒,是許多女性在為自己的事業奮鬥時感到卻步的原因。從 Sabina 和 Sharon 的故事裡,我們看見不論是 Sabina 提早下班照顧小孩,或 Sharon 將醫院當作暫時的行動辦公室,試圖 Have it all 的職場女性除了需要過人的時間控制和體力、耐力之外,職場環境的友善和公司的支援系統也是不可或缺的。也就是說, D&I 政策的推行在制度層面上解消了女性員工在「能否兼顧一切?」「應該兼顧一切?」的自我質疑,不論妳做出怎樣的取捨和選擇,D&I 都會是女性最好的後盾。

科技業女性現聲:與眾不同不是限制,而是優勢

一般人的想像中,科技業是男性多數的職場環境。Sabina 和 Sharon 卻翻轉性別少數的情勢,讓限制成為優勢。翻轉的第一步,就是不給自己設限。

除了突破自我的限制, Dell 也從企業的角度協助女性員工建立自己的人際網路。Sharon是 ERGs 女性團體的一員,她們會定期舉辦演講,分享女性職涯經驗談,也有更輕鬆、生活化的活動,讓團員們一起分享育兒和美妝經驗。Sabina 則曾經參加公司的人才培訓計劃,25 個人裡面只有 5 位是女性。但是,培訓的最後需要跟全球財務長報告時,因為 Sabina 是少數的女性,反而比較有機會中選。

「亞洲女生在全球職場上是一個少數,但少數就是優勢。不要把你的與眾不同當作限制,而要當作優勢和特色。」

Sabina 選擇用一種截然不同的方式看待科技業中的性別少數,展現了豐沛的能量。 

Q&A 時間:企業不只要尋找人才,更要栽培人才

演講結束後的提問時段,在場的聽眾有好多好多的經驗、好多好多的疑惑想跟三位講者分享。

一位在人力資源平台擔任業務的男士提出問題:即使他想要協助企業徵才時更能呈現 D&I,但當一個公司徵求一位工程師時,來應徵的總是男性比較多,要怎麼處理這樣的人才斷層?

Kef 認為,能不能在徵聘人才時顧及 D&I,關鍵在於企業願不願意啟用新人。

「公司不但需要聘用女性工程師、還需要栽培女性工程師。如果只是坐等更多女性來投履歷,你永遠無法找到夠多的女性員工,因為現階段女性從業人口就是這麼少。從大學徵才要達到 1:1 的男女比例是很簡單的,企業要幫助他們成長、維護他們的職涯。Dell 重視員工的教育和人才的投資,甚至開放實習機會給在學學生,因為我們要投資人才、給他們機會,跟他們一起成長。」

在現代化的社會裡,人們在看待個人與公司、與國家的關係時,往往以大機器中的小螺絲釘自比。然而從 Kef 、 Sabina 和 Sharon 的分享裡,我們看見的是,原來 D&I 的理念是將主體性還給每一個人。在今晚的講述裡,D&I 和員工的職涯發展、自我認識、成長蛻變都是分不開的。同樣的,一個人的職業生命也離不開一個有良好 D&I 政策的公司支持。

主持人 Audrey 於是總結:今天在場的每一個人,都是 D&I 的種子,將這樣的理念帶回自己的工作環境裡去,讓我們所屬的職場環境變得更友善、更宜人。

来源:Asia Travel Book

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