老員工休完產假來上班,新員工被辭退,一氣之下做了「一件事」…..老闆得知後竟不淡定了!!

老員工休完產假來上班,新員工被辭退,一氣之下做了「一件事」…..老闆得知後竟不淡定了!!

老員工休完產假來上班,新員工被辭退,一氣之下做了「一件事」.....老闆得知後竟不淡定了!!
老員工休完產假來上班,新員工被辭退,一氣之下做了「一件事」.....老闆得知後竟不淡定了!!

這是我在職場中親眼目睹的「民與官鬥」的案例。

我們部門共10人,每個人都定編定崗,俗稱「一個蘿蔔一個坑」。湘湘懷孕9個月了,她的工作還沒有人來接手。公司緊急招聘,新入職的巧慧接手湘湘的工作,湘湘交接完工作,就回家待產了。巧慧平時工作勤勤懇懇,雖稍顯笨拙,但工作都能按時按點地完成。她很快融入我們的團隊,我們打成一片。

3個月了,巧慧還沒有接到轉正通知,有點急了,就去找經理,經理說,你手上還有一個專案,等這個專案完成,公司就會考慮你的轉正申請了。

又過了一個星期,湘湘回來上班了,湘湘上班的第二天,巧慧被經理叫到辦公室談話。鑒於她的試用期表現,公司不予轉正。現在有兩個選擇,一是離職,二是調崗到生產車間上班。兩個選擇都不是巧慧希望的,她很生氣,公司明擺著就是過河拆橋,卸磨殺驢。

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回到辦公桌位的巧慧越想越生氣,一氣之下刪除了她工作3個月來的所有資料,並同意離職,但要求公司支付賠償金。

經理將巧慧的訴求上報給總經理,總經理立即通知網管來辦公室,通過公司的伺服器,可以清晰地看到巧慧這幾天的所作所為,她將好幾份材料都壓縮打包,然後通過郵件傳送到自己的郵箱,然後再將這些資料全部刪除。
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後來聽巧慧說,經理又找她溝通,要求將資料還原,否則以洩露公司商業機密的罪名起訴她,還威脅說公司的背景很強大,她上訴無用。巧慧只是一個區區弱女子,沒有精力和資源和公司鬥,後來就離職了。

剛開始,我們還聯絡她,勸慰她「此處不留人自有留人處」、「是金子到哪裡都會發光的」。後來就漸漸不聯絡了,因為我們知道,這段經歷是她人生最黑暗的時刻,看到我們,就想起她在公司的遭遇。

老員工休完產假來上班,新員工被辭退,一氣之下做了「一件事」.....老闆得知後竟不淡定了!!


















這件事情的結局很出人意外,一個月後,湘湘的老公(採購部經理)被查出吃回扣而被公司辭退,連帶著湘湘也被勸退。後來招聘了一個從大城市回城發展的美女,上班1個月後也離職了。這個崗位後來就沒招人了,工作被我們9個人消化了,辛苦可想而知。
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